Les dirigeants d’entreprise ou les actionnaires me font généralement appel pour les aider pendant les périodes de changement.
Durant sa vie, une entreprise doit évoluer car elle doit s’adapter en permanence à l’environnement. Cette évolution nécessaire passe par des phases d’optimisation et des phases de changement.
Ces phases de changement sont des moments difficiles car non seulement, elles remettent en cause la vision de l’entreprise mais aussi le fonctionnement de l’organisation, la culture et les pouvoirs des individus.
Je leur apporte :
- une compétence et une expérience spécifique (gestion du changement et redressements)
- une capacité à faire évoluer une situation de résistance au changement grâce à une mobilisation active